Every change of leadership costs the organisation strength and money at the beginning…

and is connected with the personal risk that the change will not work. A new leader must first find his or her way into the new culture, situation, role and task before he or she can take an active role with a view to the future. The faster and more structured the better.

Every leadership change is unique and has to be considered individually…

Nevertheless, there are commonalities, the same questions, challenges and unfortunately also typical traps that are worth looking at in order to shape one’s own leadership change as well, consciously and proactively as possible and to be able to make one’s own contribution to the success of the company more quickly.

With my Coloom Deck…

I provide you with a blended learning platform with reading material and opportunities for reflection, so that you can get into the subject matter yourself, deepen the content and reflect on it using exercises, and prepare or follow up our coaching sessions, depending on the topic, time available, needs and “mood”. At the same time, this platform offers a good overview of the tasks that are pending in the phase of leadership change.

Stefanie Klenner

Seit 1991 bin ich in der Wirtschaft tätig - erst als HR Business Partnerin, seit 2003 selbständig als Trainerin, Coach, Moderatorin und Mediatorin. Die Begleitung und Beratung von Führungskräften auf allen Geschäftsebenen gehörte von Beginn an zu meinem beruflichen Alltag. Meinen praktischen Erfahrungsschatz habe ich durch die Fortbildung zum Kommunikationsberater am Schulz von Thun Institut sowie eine vom DBVC anerkannte Coachingausbildung bei der Professio Akademie ergänzt.

Was ich Ihnen biete

Das Coloom-Deck Führungswechsel proaktiv gestalten bietet Ihnen einen Raum, in dem Sie strukturiert und selbstbestimmt in die für Sie gerade relevanten Themen einsteigen können. Gleichzeitig unterstütze ich Sie als Coach, Ihre Situation und Ihr eigenes Handeln zu reflektieren und auf die Erfordernisse Ihrer Situation abzustimmen.

Ich würde mich freuen, auch Sie unterstützen zu dürfen!

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