Jeder Führungswechsel kostet die Organisation zu Beginn Kraft und Geld…

und ist mit dem persönlichen Risiko verbunden, dass der Wechsel nicht funktioniert. Eine neue Führungskraft muss erst hineinfinden in die neue Kultur, Situation, Rolle und Aufgabe, bevor sie mit Blick auf die Zukunft aktiv wirken kann. Je schneller und strukturierter, desto besser.

Jeder Führungswechsel ist einmalig und für sich zu betrachten…

Dennoch gibt es Gemeinsamkeiten, gleiche Fragestellungen, Herausforderungen und leider auch typische Fallen, die es lohnt zu betrachten, um den eigenen Führungswechsel so gut, bewusst und proaktiv wie möglich zu gestalten und schneller einen eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.

Mit meinem Coloom-Deck…

stelle ich Ihnen begleitend zu unserer Zusammenarbeit eine Blended Learning Plattform mit Lesestoff und Reflektionsmöglichkeiten zur Verfügung, so dass Sie je nach Thema, zeitlicher Möglichkeit, Bedarf, „Lust und Laune“ selbst einsteigen, Inhalte vertiefen und anhand von Übungen reflektieren sowie unsere Coachingsitzungen vor- oder nachbereiten können. Gleichzeitig bietet diese Plattform einen guten Überblick über die Aufgaben, die in der Phase des Führungswechsels anstehen.

Stefanie Klenner

I have been in the consultant business since 1991; first as a HR Business Partner in an international organisation and later as a self employed trainer, coach and facilitator. So accompanying leaders of all management levels has been my task from the very beginning of my professional career. I have supplemented my practical experience through further training as a communication consultant at the Schulz von Thun Institute and a coaching training recognized by the DBVC at the Professio Akademie.

With my Coloom Deck Shaping Leadership Transition Proactively I offer you a space in which you can find relevant insights concerning your leadership transition that you can explore in a structured and self-determined manner. At the same time, I support you as a coach to reflect your situation and your own actions in order to adapt more easily to the requirements of your situation.
I look forward to supporting you as well!

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